Главное сегодня

Новости дня

Все новости дня
Адыгея

10 дней, 5 тем и экзамен: как ветеранов СВО в Адыгее готовят к работе в органах власти

В Адыгее ветеранов СВО обучат работе в органах власти

В конце апреля в Адыгее стартует третий очный модуль программы профессиональной переподготовки «Герои Адыгеи». Проект создан по поручению главы республики Мурата Кумпилова и является региональным аналогом федеральной программы «Время героев». Его цель — подготовить ветеранов специальной военной операции к работе в органах государственной и муниципальной власти.

10 дней, 5 тем и экзамен: как ветеранов СВО в Адыгее готовят к работе в органах власти
Фото: Правительство Адыгеи, источник: adygheya.ru

Третий модуль посвящен теме «Региональное и муниципальное управление». В течение 10 дней участники изучат пять ключевых блоков: механизмы развития территорий, молодежную политику, антикоррупционные стандарты, инвестиционную политику и основы командной работы. Программа включает не только лекции, но и мастерские коммуникаций, тренинги по командообразованию, а также выездные мероприятия.

Одним из таких мероприятий станет экологическая акция «Сохраним лес» в Кавказском биосферном заповеднике. Это не просто субботник — часть воспитания будущих управленцев, которые должны понимать важность сохранения природы. Ветераны, прошедшие через боевые действия, теперь учатся работать с людьми, документами и бюджетами.

За год с момента старта программы участники уже освоили два образовательных модуля на базе Майкопского государственного технологического университета и прошли межмодульные стажировки в органах власти республики. Они получили практический опыт, познакомились с реальной работой чиновников и теперь готовятся к финальному этапу.

По завершении третьего модуля слушателей ждет тестирование и очный экзамен. Только те, кто успешно подтвердит свои знания, получат допуск к работе в государственных и муниципальных структурах. Ветераны СВО обладают уникальными качествами: дисциплиной, стрессоустойчивостью, умением принимать решения в критических ситуациях. Их приход в систему управления — это реальное обновление кадрового состава и выполнение поручения президента.

Автор: Никита Орлов

Читайте нас в телеграм
Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта.Согласен